In an effort to retain talent, Google is considering an in-house startup incubator for its employees, the New York Times reports.

There isn't much detail on how it would work. We assume, an employee would say, "I'm leaving to do a startup." Google would say, "stay here, we'll give you office space and some seed money for your project." And maybe the employee would stick around, try to build something new and Google would benefit. Yahoo once tried something similar, but it flopped and Yahoo ended the program after a year and a half.

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Os profissionais desta consultora não são terapeutas, mas esperam que o colaborador de uma empresa fale sobre a sua vida em frente aos seus colegas de trabalho. A Brasilis Playback Theatre é uma consultora de recursos humanos, fundada em 2006, que usa a técnica de playback theatre - um teatro de improviso que utiliza histórias do quotidiano dos próprios colaboradores - para que continuem a acrescentar valor à empresa.

Esta técnica teatral foi criada em 1975, em Nova York, por Jonathan Fox e Jo Salas, sua esposa, e hoje é utilizada na gestão de recursos humanos.

Como funcionam estas performances? Os actores fazem intervenções artísticas com acompanhamento musical, em que um deles faz um interface entre a plateia e o elenco. O público participa contando as suas histórias de vida, que são encenadas logo a seguir, sem ensaio prévio. Estas interacções podem ser utilizadas na celebração de novos contratos, na comemoração de resultados e, principalmente, na melhoria da comunicação interna. O facto de os colaboradores se conhecerem melhor, acredita-se que trará melhores resultados para a empresa, pois as relações entre colegas em ambiente corporativo costumam ser formais e áridas.

O tipo de apresentação teatral varia de acordo com o objectivo que o departamento de recursos humanos tem em mente e as peças podem durar até uma hora e meia.

FONTE: Revista Pequenas Empresas & Grandes Negócios