Ontem fui um dos oradores da fantástico evento IGNITE Portugal, que já vai na sua quarta edição. Defendi com paixão aquilo em que realmente acredito: que os próximos 3 anos serão dourados para as start ups portuguesas.

O IGNITE foi para mim uma agradável surpresa, revi muitos e bons amigos e inspirei-me com as inesperadas apresentações dos oradores convidados.

Sublinho a nobre causa para a qual reverteu o montante dos ingressos deste evento inspirador- Associação Terra dos Sonhos, que se propõe realizar os sonhos de crianças e adolescentes diagnosticados com doenças crónicas e/ou em fase avançada. O seu lema, também ele inspirador, é “Um sorriso vale tudo!”.

A 4ª edição do IGNITE Portugal, que se desenrolou em simultâneo em Lisboa e no Porto cumpriu com o seu objectivo- incendiou mentes, ateou inspirações e, sendo transmitida para todo o mundo pela internet, mostrou de que são feitos os portugueses.

A sucessão cíclica dos Gurus em áreas como a economia, política ou a gestão sugere uma liderança inspiradora. Porém, podemos interrogar-nos, será necessário chegar a Guru para se converter num Líder inspirador?

Um Líder inspirador é aquele que sente paixão pelo seu trabalho, transmite entusiasmo, tem espírito de compromisso, cria cenários estimulantes. O Líder inspirador é um maestro para os seus colaboradores, sendo capaz de comunicar, perguntar e escutar activamente…trata-se de alguém que actua como um guia, respeitando a sua equipa e trabalhando a coerência da mesma. E mais- é alguém dispensável…afinal, o Líder inspirador está no momento presente, aprende com o passado e visiona o futuro!

Destaco a importância dos seguintes valores inspiradores que o Líder deve propagar: esperança, gratidão, compaixão. Esperança no futuro (especialmente em tempo de crise); gratidão à sua equipa; compaixão para compreender problemas, não apenas relacionados com os seus projectos, como também com sua equipa e com os seus clientes.